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Sistema di certificazione della parità di genere
Descrizione della misura
Specifiche della misura
| Missione: | Inclusione e coesione |
| Componente: | Politiche per il lavoro |
| Riforma o investimento: | Investimento |
| Organizzazione responsabile: | Dipartimento per le Pari Opportunità |
| Tema: | Parità di genere |
| Priorità diretta: | Parità di genere Tasso di mancata partecipazione femminile al lavoro |
Perchè ci interessa
La Misura interessa in quanto ha l’obiettivo di definire un sistema nazionale di certificazione della parità di genere che accompagni e incentivi le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il gap di genere in tutte le aree maggiormente critiche (opportunità di crescita in azienda, parità salariale a parità di mansioni, politiche di gestione delle differenze di genere, tutela della maternità).
Come è migliorabile
Il provvedimento è già stato adottato e non è più possibile suggerire miglioramenti.
Cosa può fare un ets
L’Ets può condividere con la pubblica amministrazione interessata l’individuazione dei percorsi e delle iniziative da intraprendere e degli strumenti da utilizzare, la programmazione e la realizzazione degli interventi.
Come sta andando
Il sistema di certificazione è stato approvato nel 2022. Sono attualmente in corso la diffusione dello strumento e l’utilizzo del sistema di certificazione.
Risorse complessive
Andamento annuo delle risorse
A che punto siamo
Implementazione della misura
| Data | Testo |
|---|---|
| 29/04/2022 | Con DPCM – Dipartimento per la famiglia e le pari opportunità 29 aprile 2022 sono stati individuati i parametri per il conseguimento della certificazione della parità di genere alle imprese e coinvolgimento delle rappresentanze sindacali aziendali e delle consigliere e consiglieri territoriali e regionali di parità. |
I provvedimenti
| Codice | Numero sequenziale | Anno | Trimestre | Commenti (ed eventuali link) | Esito* |
|---|---|---|---|---|---|
| 938 | M5C1-12 | 2022 | T4 | Entrata in vigore del sistema di certificazione della parità di genere e relativi meccanismi di incentivazione per le imprese |
 Completato
|
| 941 | M5C1-13 | 2026 | T2 | Ottenimento, da parte delle imprese, della certificazione della parità di genere. | Da avviare |
| 942 | M5C1-14 | 2026 | T2 | Ottenimento della certificazione della parità di genere da parte delle imprese sostenute attraverso l'assistenza tecnica. | Da avviare |